BANDA ACEH – Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Aceh sukses melaksanakan Ujian Kompetensi Seleksi Pejabat Eselon V yang berlangsung selama dua hari, pada 9–10 Juni 2026. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya organisasi dalam menjaring dan menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten, profesional, serta memiliki integritas untuk menduduki jabatan struktural di lingkungan pemasyarakatan.
Sebanyak 67 peserta mengikuti rangkaian seleksi yang dilaksanakan melalui berbagai metode penilaian guna mengukur kompetensi manajerial, sosiokultural, serta kemampuan kepemimpinan para calon pejabat.
Pada hari pertama, peserta mengikuti Uji Kompetensi Manajerial dan Sosiokultural menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT). Pelaksanaan ujian berbasis komputer tersebut dirancang untuk menjamin objektivitas dan akurasi penilaian, sekaligus meminimalisir potensi intervensi dalam proses seleksi.
Sementara itu, pada hari kedua dilanjutkan dengan uji kompetensi melalui metode wawancara yang dilaksanakan di Aula Kantor Wilayah Ditjenpas Aceh. Sebelum pelaksanaan wawancara dimulai, seluruh peserta memperoleh pengarahan teknis terkait mekanisme dan tata tertib pelaksanaan kegiatan.
Kegiatan secara resmi dibuka oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Kanwil Ditjenpas Aceh, Yusrizal, yang dalam arahannya menekankan pentingnya proses seleksi yang berorientasi pada kompetensi dan integritas.
“Ujian kompetensi ini merupakan instrumen penting untuk memastikan bahwa setiap pejabat yang nantinya menduduki jabatan Eselon V benar-benar memiliki kemampuan, integritas, dan kesiapan dalam menjalankan tugas serta tanggung jawab organisasi. Oleh karena itu, seluruh peserta diharapkan mengikuti setiap tahapan dengan sungguh-sungguh dan menjunjung tinggi nilai kejujuran,” ujar Yusrizal.
Lebih lanjut, Yusrizal menegaskan bahwa proses seleksi dilaksanakan secara terbuka dan profesional guna menghasilkan pejabat yang berkualitas serta mampu mendukung peningkatan kinerja organisasi.
“Kami berkomitmen menghadirkan proses seleksi yang transparan, objektif, dan akuntabel. Hasil yang diperoleh murni berdasarkan kompetensi masing-masing peserta, sehingga diharapkan mampu menghasilkan pejabat yang tidak hanya unggul secara teknis, tetapi juga memiliki kapasitas kepemimpinan dan kemampuan beradaptasi terhadap tantangan organisasi yang terus berkembang,” tambahnya.
Selama pelaksanaan kegiatan, seluruh tahapan seleksi berjalan dengan lancar, tertib, dan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. Penerapan metode CAT pada hari pertama serta wawancara pada hari kedua menjadi bagian dari mekanisme penilaian yang komprehensif untuk mengukur potensi dan kemampuan peserta secara menyeluruh.
Melalui pelaksanaan Ujian Kompetensi Seleksi Pejabat Eselon V ini, Kanwil Ditjenpas Aceh berharap dapat menghasilkan pejabat-pejabat yang profesional, berintegritas, dan memiliki kompetensi yang mumpuni dalam mendukung pelaksanaan tugas pemasyarakatan serta mewujudkan tata kelola organisasi yang semakin efektif dan berkinerja tinggi.
Zainal
