Jambi – PT Perkebunan Nusantara (PTPN) IV Regional 4 Jambi menginisiasi langkah strategis dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui program unggulan bertajuk Pintar Belajar (PIJAR). Program ini resmi diluncurkan pada Rabu (15/5) dan dirancang untuk menumbuhkan budaya belajar yang aktif, cerdas, dan berkelanjutan di lingkungan kerja perusahaan.
Peluncuran program PIJAR berlangsung di Ruang Rapat Sultan Thaha, kantor Regional 4 PTPN IV Jambi. Acara ini dipimpin oleh Kepala Bagian SDM Regional 4, Nazarsyah Hutagalung, yang memperkenalkan PIJAR kepada perwakilan dari seluruh unit usaha Regional 4 Jambi-Sumbar. Para peserta yang hadir meliputi Kepala Tata Usaha, Asisten Personalia Kebun dan Umum, serta Krani SDM dari masing-masing kebun dan unit kerja.
Dalam sambutannya, Nazarsyah menyampaikan bahwa PIJAR bukan sekadar program pelatihan, tetapi sebuah gerakan pembelajaran berkelanjutan yang bertujuan membentuk insan PTPN yang adaptif, kompeten, dan siap menghadapi tantangan transformasi.
> “PIJAR merupakan bagian dari strategi perusahaan untuk meningkatkan kualitas SDM secara menyeluruh dan merata. Program ini tidak hanya berfokus pada penguasaan teknis, tetapi juga pada pengembangan soft skills, serta mendorong kolaborasi dan diskusi antarkebun dan unit kerja,” jelas Nazarsyah.
Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa program PIJAR mencakup serangkaian kegiatan pembelajaran yang terstruktur, termasuk pelatihan teknis, pengembangan soft skills, serta forum diskusi dan berbagi pengetahuan. Seluruh kegiatan dalam program ini dirancang untuk memperkuat budaya belajar kolaboratif dan aplikatif, yang dapat langsung diterapkan dalam kinerja sehari-hari.
Nazarsyah menegaskan bahwa peluncuran PIJAR merupakan wujud komitmen PTPN IV Regional 4 untuk menjadikan pembelajaran sebagai bagian tak terpisahkan dari proses kerja. Hal ini sejalan dengan transformasi PTPN Group menuju perusahaan agribisnis modern yang berdaya saing tinggi. (*)
