JAKARTA – Kepala Rutan Kelas I Tangerang, Hermanto, menghadiri kegiatan Penguatan Budaya Kerja yang diselenggarakan oleh Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas), Senin (31/08). Kegiatan ini digelar dalam rangka meningkatkan pemahaman, komitmen, serta penerapan budaya kerja yang berintegritas, profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik di lingkungan pemasyarakatan. Kegiatan tersebut diikuti oleh jajaran Pimpinan Tinggi di lingkungan Ditjenpas, Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas DK Jakarta dan Banten, serta seluruh Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) di wilayah DK Jakarta dan Banten (31/08).
Dalam kegiatan ini, turut disampaikan materi strategis bertajuk “Akselerasi Tata Kelola Ditjen Pemasyarakatan: Integrasi Manajemen Risiko & Penguatan Budaya Kerja” yang disampaikan langsung oleh Direktur Jenderal Pemasyarakatan, Mashudi. Materi tersebut menekankan pentingnya penguatan tata kelola organisasi melalui penerapan manajemen risiko yang terintegrasi, sekaligus membangun budaya kerja yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Pembahasan juga diarahkan pada penguatan kesiapan jajaran pemasyarakatan dalam menghadapi berbagai perubahan kebijakan dan regulasi, termasuk implementasi Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2022 tentang Pemasyarakatan serta KUHP baru. Penguatan tersebut diharapkan dapat diterjemahkan secara nyata dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan di masing-masing satuan kerja. Keikutsertaan Kepala Rutan Kelas I Tangerang dalam agenda ini menegaskan kesiapan dan komitmen jajarannya untuk mentransformasikan nilai-nilai budaya kerja ke dalam pelayanan dan pelaksanaan tugas sehari-hari.
Dalam kesempatan tersebut, Hermanto menyampaikan bahwa penguatan budaya kerja bukan sekadar agenda rutin, melainkan fondasi utama dalam membangun tata kelola pemasyarakatan yang bersih dan melayani.
“Melalui kegiatan ini, kami di Rutan Kelas I Tangerang semakin ditegaskan untuk terus menginternalisasi nilai integritas, profesionalisme, dan akuntabilitas. Target kami jelas, yaitu menghadirkan pelayanan publik yang semakin transparan, responsif, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat serta warga binaan,” ujar Hermanto.
Dengan dilaksanakannya penguatan ini, Rutan Kelas I Tangerang berkomitmen untuk terus melakukan pembenahan, memperkuat sinergi antarinstansi, mengintegrasikan manajemen risiko dalam pelaksanaan tugas, serta mewujudkan lingkungan pemasyarakatan yang modern, profesional, dan berintegritas tinggi.
Zainal
